W projektach mogą brać udział m.in. firmy z sektora MŚP, które działają nieprzerwanie przez okres co najmniej 3 ostatnich miesięcy przed zgłoszeniem do projektu.

Istotnym aspektem dotyczącym pracowników delegowanych na kursy jest zatrudnianie ich na podstawie umów zlecenia lub umów o pracę, którzy w przedsiębiorstwie pracują nieprzerwanie przez minimum 2 miesiące i wykonują pracę w wymiarze m.in.½ etatu, tj. min. 80 godzin miesięcznie.

Nie, pozyskując środki w ramach projektów dofinansowanych z BUR nie ma możliwości łączenia różnych źródeł. W przypadku, gdy usługa na którą chcesz pozyskać dofinansowanie jest droższa niż kwota przyznanego dofinansowania pozostałą kwotę należy pokryć ze środków własnych.

Zdecydowanie tak! Zachęcamy, by w ramach kursy dedykować grupom szkoleniowym od 5 osób wzwyż. Wspólne kształcenie podnosi morale, spaja zespół i umożliwia znaczną oszczędność czasu.

Terminy dotyczące czasu rozpoczęcia i zakończenia usługi mogą różnić się w przypadku poszczególnych Operatorów, jednak najczęściej szkolenie musi rozpocząć się po około 1,5 miesiąca od daty złożenia wniosku i zakończyć w okresie 8 miesięcy od jej rozpoczęcia. W związku z tym dla każdego szkolenia będzie to bardzo indywidualna kwestia.
Współpracując z nami nie musisz martwić się o terminy, jako Twoi partnerzy pilnujemy kalendarza szkoleniowego i rozliczeniowego 🙂

Jest to zależne od formy w jakiej realizowane jest dofinansowanie. Decyzję w tej sprawie podejmują poszczególni Operatorzy. Przykładowe formy:

✔ refundacja kosztów po zakończeniu szkolenia, gdzie firma płaci za szkolenie po zrealizowanej usłudze i otrzymuje refundację
✔ system bonów szkoleniowych, gdzie firma z góry otrzymuje bony (dofinansowanie) i nie musi wykładać środków własnych
✔ karty prepaid do wykorzystania na szkolenia, które działają podobnie do bonów szkoleniowych

Jest to zależne od zasad, które określają Operatorzy, w związku z czym do każdego przypadku podchodzimy indywidualnie.
Jeśli chcesz, żebyśmy sprawdzili Twoje możliwości skontaktuj się z nami!