Szkolenia z personal brandingu jako narzędzie retencji talentów w sektorze usług finansowych
Rotacja pracowników w sektorze usług finansowych przestała być problemem operacyjnym. Dla wielu organizacji stała się ryzykiem biznesowym, powiązanym z utratą relacji klienckich, wiedzy eksperckiej oraz reputacji budowanej latami. Coraz większe znaczenie zyskują działania wzmacniające długofalowe zaangażowanie zespołów. W tym kontekście szkolenia z personal brandingu przestają odgrywać rolę dodatku rozwojowego. Zaczynają funkcjonować jako narzędzie wspierające retencję […]
